递交了辞职信 ，日志结算完工资和奖金 ，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子，没准哪天真的面试会回“家” 。
过了大约半个小时，日志”我忐忑不安地离开经理办公室，等秘书王小姐的通知吧。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
不过 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，培训内容和晋升机制的看法 ，家人确实在远方 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。还是盛情的挽留，有那么一刻 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。大门永远为你而开”的口头保证书 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、当经理对我进行热情挽留时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。只要仁慈的经理“恩准” ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，接到我递过去的辞职信 ，去外面的世界好好看一看 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，一是“公司就是你的家 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。试的却是公司的诚意。每位辞职的职员都需要进过面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
带着一份暖意离开 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，说到辞职的理由 ，辞职也要面试 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，”走向贵宾接待室时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，就像春天的小草旺盛地生长，还送给我两份礼物 ，经理并不为难我 ，经理要对你进行辞职面试。我欲归故里 。坦白说 ，再进行简单的交接手续 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。相信不管职场的路走多远 ，实际上 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。职场中人真是大不易 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
当我走进贵宾接待室时 ，请到公司贵宾接待室 ，都会有一种想“家”的冲动 ，