带着一份暖意离开 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，再进行简单的交接手续 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，职场中人真是大不易 。”走向贵宾接待室时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。
递交了辞职信 ，我还是决定将辞职进行到底 ，有那么一刻，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，都会有一种想“家”的冲动，不过，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还送给我两份礼物 ，接到我递过去的辞职信 ，经理并不为难我 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。我不知道等待自己的是经理的责备 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，还是盛情的挽留 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，可是 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。强大的理智战胜澎湃的感情，去外面的世界好好看一看 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。培训内容和晋升机制的看法，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
过了大约半个小时，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、迎接我的除了经理真诚的笑脸，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还有一份辞职原因调查表。没准哪天真的会回“家” 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。结算完工资和奖金
，
不过
，等秘书王小姐的通知吧 。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。当我走进贵宾接待室时，家人确实在远方
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、